试用期3天离职应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，用人单位不得无故克扣。若拒付，可能影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能需多次沟通，仲裁较正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天离职有工资。处理如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，保留好相关证据如工作记录、聊天记录等。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，按照仲裁流程准备材料并出庭。
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