72年女性工人哪年退休

72年女性工人的退休年份需根据具体情况确定。分析：根据我国法律规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质和个人情况。若该女性工人从事的是普通工人岗位，则可能在2022年左右退休；若从事管理或技术岗位，则可能延迟到2027年左右。这还需考虑个人社保缴纳情况、单位规定等因素。提醒：若该女性工人出现身体不适、无法胜任工作等情况，且接近退休年龄，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解退休相关政策和流程。
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处理方式：从法律角度看，女性工人退休的处理方式主要包括正常退休、提前退休和内退等。正常退休即按照法定年龄退休；提前退休可能因个人健康、单位裁员等原因；内退则是单位内部的一种退休安排。选择建议：女性工人应根据自身健康状况、家庭经济状况、单位政策等因素综合考虑，选择合适的退休方式。若对退休政策有疑问，可咨询单位人事部门或专业律师。
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具体操作：1. 正常退休：女性工人达到法定退休年龄后，向单位提交退休申请，单位办理相关手续，包括社保结算、档案转移等。2. 提前退休：若因个人健康原因需提前退休，需提供相关医疗证明，向单位申请并办理提前退休手续。若因单位裁员等原因，需按照单位规定办理提前退休。3. 内退：内退的具体操作因单位而异，通常需与单位协商达成内退协议，明确内退待遇、社保缴纳等事项。在办理内退时，应确保协议内容合法、明确，以保障自身权益。请注意，以上操作均需遵守相关法律法规和单位规定，确保退休手续合法、有效。