被迫离职无证据也可申请劳动仲裁。但依据《劳动争议调解仲裁法》，证据不足可能影响裁决结果，对自己不利。严重情况下，若无证据支持，可能导致败诉，无法维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无证据也可劳动仲裁。操作如下：1.尝试与公司沟通，记录对话作为辅助证据；2.收集工作邮件、聊天记录等间接证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，同时请求调查取证；4.若仲裁不利，考虑是否诉讼，并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，再考虑提起劳动仲裁，最后才是诉讼。选择时需根据具体情况和成本效益考量。
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