公司只批休假不批辞职，可依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，单位应一个月内批准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿金等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批辞职只批假，应对如下：1. 提交书面辞职申请，明确辞职意愿，保留辞职证据；2. 与公司人事或领导协商，争取快速办理离职手续；3. 若协商无果，依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知公司，到期后离职并要求支付工资及补偿金；4. 办理工作交接，确保离职手续完善，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞职只批休假，常见处理方式是书面辞职并协商。先提交书面辞职申请，与用人单位协商解除劳动合同；若协商无果，可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知解除劳动合同，确保自身权益。
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