在军队交的社保是否可计入工龄？

在军队交的社保可计入工龄，但需符合相关规定。分析：根据我国相关法律规定，军人在服役期间的社保缴纳记录，包括养老保险等，可以视为工龄的一部分。这体现了对军人服役期间的贡献和权益的保障。当军人退役后，其服役期间的社保缴纳记录将与其后续的社保缴纳记录合并计算，以确定其工龄和相应的社保待遇。提醒：如果退役军人在办理工龄计算时遇到困难或发现社保缴纳记录有误，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理军队社保计入工龄的问题，主要有以下几种方式：一是通过退役军人事务部门进行查询和确认；二是向当地社保部门提交相关证明材料，申请将军队社保计入工龄；三是如遇到争议或纠纷，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：选择哪种处理方式，主要取决于具体情况。如只是需要确认或申请，可直接向相关部门提交材料；如遇到争议或纠纷，则需考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.如需确认军队社保缴纳记录，可向退役军人事务部门提供个人身份证明和服役证明，申请查询社保缴纳情况。2.如需将军队社保计入工龄，需向当地社保部门提交服役证明、社保缴纳证明等相关材料，并按照当地规定办理工龄计算手续。3.如遇到争议或纠纷，可先尝试与相关部门协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。同时，也应注意遵守诉讼程序和相关法律规定。