您是否需要承担责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作时间、地点及原因。若工人因工作原因摔伤，可能享受工伤待遇，您不直接承担责任；若非工作原因，您或需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需判定。操作如下：1.立即送医并了解摔伤原因；2.若属工作原因，协助工人申请工伤认定；3.非工作原因，与工人协商赔偿或准备应诉材料；4.保留相关证据，如监控、证言等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、工伤认定和诉讼。首先应与工人协商赔偿；若符合工伤条件，应申请工伤认定；协商不成且无工伤认定，可通过诉讼解决。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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